Por qué duele más
El contrato a tiempo parcial fija un número de horas. El registro dice las reales. El art. 12.5.c del Estatuto ya pedía, antes del 34.9, un registro de la jornada de las personas a tiempo parcial. Inspección cruza ambos. Si sistemáticamente hay más horas, o no hay diario, el relato de la empresa se cae. En comercio, limpieza y clínicas es el patrón más habitual: el contrato dice 20 y la barra dice 28.
Qué tiene que verse
Inicio y fin reales, cada día, también en jornadas partidas. Un total mensual redondo no demuestra nada. El diario sí.
Complementarias y extras
El registro no decide la calificación jurídica; documenta el tiempo. Tu gestoría aplica convenio. Sin dato, aplica la versión del empleado.