Política de privacidad

Esta Política de privacidad explica cómo se tratan los datos personales entusjornadas.com, en los entornos de cliente (empresa.tusjornadas.com), en la aplicación web de fichaje y en la app nativa de empleado cuando esté publicada en Google Play y App Store. Se rige por el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD).

Tus Jornadas lo ofrece Mario Rodríguez, desarrollador freelance (persona física, no una sociedad). En esta página no se publica NIF ni DNI.

1. Quién es el responsable

• Responsable de esta web y del servicio: Mario Rodríguez
• Domicilio: Avenida Madrid 52, Toledo, España
• Email: mariorodriguezjob@gmail.com
• Quién está detrás:tusjornadas.com/autor/

2. Dos roles distintos (importante)

Si usas Tus Jornadas como empresa cliente (das de alta a tu plantilla y llevas el registro de jornada):

• Tú eres el responsable del tratamiento de los datos de tus empleados (nombre, email, fichajes, centros, ausencias). Lo eres porque decides fichar a tu plantilla y porque el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores te obliga a llevar ese registro.
• Mario Rodríguez actúa como encargado (art. 28 RGPD): alojo y proceso esos datos por tu cuenta, en la Unión Europea, para prestarte el servicio. No los uso para vender publicidad ni para mezclar clientes.

Si solo visitas esta landing o pides una demo, Mario Rodríguez es el responsable de los datos que envías en el formulario.

Si eres empleado y fichas con Tus Jornadas, tu empresa es quien trata tus datos laborales. Puedes ejercer derechos ante ella y, si quieres, también escribir amariorodriguezjob@gmail.com; reenviaré la solicitud a quien corresponda o la atenderé cuando el tratamiento sea mío (cuenta de acceso, token de notificaciones).

3. Qué datos se tratan

3.1 Formulario «Solicitar demo» (esta web)

Nombre, teléfono, email y tramo de número de empleados. Sirven para contactarte y enseñarte el producto. Base legal: tu consentimiento al enviar el formulario.

3.2 Cuenta y panel (web de cliente y app de empleado)

Según el uso, pueden tratarse:

• Identificativos: nombre, apellidos, email, rol (empleado, manager, admin).
• Laborales: fichajes de entrada, pausa y salida (fecha y hora), centro, método (web, móvil, kiosko), correcciones y su auditoría, ausencias si la empresa las tiene activas.
• Ubicación puntual al fichar, solo si el dispositivo da permiso: latitud y longitud en ese momento. No hay seguimiento en segundo plano ni historial de desplazamientos.
• Token de notificaciones (web o nativo) si activas el aviso de «recuerda fichar la salida».
• Datos técnicos mínimos de sesión (inicio de sesión, dispositivo).

No se piden DNI, huella, foto ni localización continua. Un PIN de kiosko, si la empresa lo usa, se guarda de forma que no se pueda leer en claro.

4. Para qué y con qué base legal

• Prestar el registro de jornada (art. 34.9 ET): ejecución del contrato con la empresa cliente y obligación legal de esa empresa.
• Conservar el histórico 4 años y poder exportarlo a gestoría o Inspección: obligación legal de la empresa cliente.
• Atender demos y soporte: consentimiento o interés legítimo en responder a quien escribe.
• Geo al fichar: interés de la empresa en dejar constancia del lugar del registro, y tu permiso de sistema. Si deniegas el permiso,el fichaje se registra igual, sin coordenadas.
• Avisos push: tu consentimiento (el interruptor de notificaciones). Puedes apagarlo cuando quieras.

5. Conservación

• Solicitudes de demo: el tiempo de atenderlas y los plazos de responsabilidad que marque la ley. Puedes pedir el borrado cuando quieras.
• Fichajes y auditoría: 4 años, que es el plazo del art. 34.9 ET. No se borran en físico para «hacer sitio».
• Cuenta de empleado: mientras la empresa te tenga de alta. Si se elimina la cuenta, se anonimiza la identidad (verEliminar cuenta); las horas se conservan sin tu nombre ni ubicación.

6. Destinatarios y encargados

No se venden datos. Pueden acceder, como encargados:

• Cloudflare (UE / infraestructura de la web y el Worker): sirve el sitio y el formulario de demo.
• Supabase (proyecto en la Unión Europea): autenticación y base de datos del producto.
• Autoridades (Inspección de Trabajo, juzgados) cuando una obligación legal lo exija. La empresa cliente es quien suele aportar el informe.

Cada cliente vive en su entorno. No hay una hoja común con todas las plantillas.

7. App nativa (Google Play y App Store)

Cuando la app de empleado esté en las tiendas, esta misma política es la URL de privacidad. El bundle es com.tusjornadas.app. Recoge lo mismo que la web de empleado, con dos permisos de sistema:

• Ubicación «mientras se usa»: un punto al fichar. Nunca en segundo plano.
• Notificaciones: solo si las activas, para el aviso de salida.

No hay publicidad, no hay identificador de anuncios, no se rastrea a otros usuarios.

8. Cómo eliminar tu cuenta

El detalle está entusjornadas.com/eliminar-cuenta/(esta URL es la que usa Google Play como «eliminación de datos»). En resumen: se borra tu identidad y el acceso; los registros de jornada se conservan 4 años sin tu nombre ni coordenadas, porque la ley de fichaje lo exige.

9. Tus derechos

Acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad. Escríbeme a mariorodriguezjob@gmail.com. Si los datos son de la plantilla de una empresa, puede que tenga que tramitarlo con esa empresa. También puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).