Entrada, pausa y salida en un toque. Tú enseñas el registro del art. 34.9 ET el día que lo pide Inspección.
Inspección pide la jornada real, no el cuadrante. Un archivo que cualquiera edita no demuestra nada el día de la visita ni en una reclamación de extras.
GuíaControl horarioQué es, qué pide la ley y cómo implantarlo en una pyme.Si ya eliges herramienta, ve a software de control horario.
Tope de infracción grave (LISOS) por centro de trabajo.
Obligación de mantener los registros a disposición de la Inspección.
Lo que tarda un empleado en fichar con Tus Jornadas.
Un gesto de un toque para quien trabaja. Un panel y un CSV para quien responde ante Inspección.
Entrada, pausa y salida. El mismo gesto en el teléfono o en la tablet del local.
Café y comida se marcan y se descuentan. El total deja de parecer plantilla.
Un día vacío no se lee como «no fichó». El calendario vive con el registro.
Horas reales frente a las previstas, por persona y por centro.
El mismo histórico que enseñas a Inspección. Filtrado por centro o por mes.
Antes, después y autor. Así se defiende un registro que no es un borrador.
Sin instalar nada en los ordenadores del local. El registro empieza cuando ficha la primera persona.
Creamos tu entorno en empresa.tusjornadas.com. Centros, roles y plantilla, en remoto.
Móvil, navegador o tablet en barra, tienda o nave. PIN, QR o cuenta propia.
Ves quién ha entrado ahora. El CSV del mes sale para la gestoría o para una visita.
El art. 34.9 ET pide jornada real, conservada 4 años y enseñable ahora. No un Excel reconstruido el viernes.
Solicitar demoInicio y fin reales de cada persona, cada día. No un cuadrante previsto.
Si alguien corrige un fichaje, queda quién, cuándo y el valor anterior.
Un error se anula con rastro. El histórico no desaparece para hacer sitio.
Exportas el centro y el periodo que pidan. No una carpeta de Drive con otro nombre cada año.
De un vistazo sabes quién está trabajando, quién no ha fichado y cómo van las horas frente a lo previsto.
Empleados activos, trabajando ahora y sin fichar hoy en tres indicadores.
Detalle por persona: entrada, salida, pausas y tiempo trabajado.
Filtros, historial y exportación a CSV en un clic.
Pagas por quien ficha, no por módulo ni por local. Sin permanencia y con el registro legal incluido.
El bar, la tienda o el despacho de 5 personas. Todo el producto.
Un equipo de 20 son 40 € al mes.
Sin permanencia ni coste de alta. Precios sin IVA.
Sí. Desde el Real Decreto-ley 8/2019, el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a la empresa a garantizar un registro diario de jornada: hora concreta de inicio y de fin de cada persona, cada día. Hay que conservarlo 4 años y tenerlo a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No hay mínimo de plantilla: con un empleado por cuenta ajena ya aplica.
No. A 14 de septiembre de 2026 el Gobierno tramita un real decreto de registro exclusivamente digital, pero no está publicado en el BOE. Lo que sí es obligatorio, y desde 2019, es el registro diario fiable. Papel y Excel no están prohibidos; Inspección y los tribunales preguntan si alguien puede cambiar la hora sin que se note. Un fichaje digital trazable cubre la norma vigente y te deja listo si el formato se endurece.
La falta de registro se tipifica como infracción grave en el art. 7.5 de la LISOS (tiempo de trabajo). El art. 40.1.b fija, para las graves, de 751 € a 7.500 € según el grado. Se suele calcular por centro de trabajo, no «una multa de empresa» que cubra todos los locales. Defectos formales pueden caer en leve (70 € a 750 €). El daño colateral suele ser peor: sin registro, las horas extra se discuten a ciegas.
La norma no nombra el formato. El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS sí deja claro qué no vale: el calendario laboral, el horario general o el cuadrante previsto. Hace falta la jornada realmente trabajada, día a día. Un Excel editable o un parte relleno el viernes suelen fallar el test de objetividad, fiabilidad e inmodificabilidad a posteriori. Tus Jornadas registra en el momento y deja rastro de cada corrección.
No. Tus Jornadas es una aplicación web: se ficha desde el navegador del móvil, del ordenador o de una tablet en modo kiosko con PIN o QR. Quien quiera puede anclar el acceso en la pantalla de inicio. Encaja en hostelería, comercio, clínicas, obra y oficinas híbridas, sin pasar por las tiendas de apps.
Sí. Cada tramo de un turno partido se registra cuando ocurre. El personal a tiempo parcial ficha igual: es el caso que Inspección cruza antes con el contrato. Si tienes dos locales, das de alta dos centros; la sanción se calcula por centro y el informe también sale filtrado. Roles de empleado, manager y admin en el mismo entorno.
En la Unión Europea. Cada empresa tiene su entorno privado, aislado, en su subdominio empresa.tusjornadas.com. No mezclamos clientes en una hoja común. El histórico se conserva 4 años, que es el plazo del art. 34.9 ET, y se exporta en CSV para gestoría o Inspección.
Solicitas la demo, creamos el entorno el mismo día en remoto y la plantilla ficha esa tarde. 10 € al mes hasta 5 empleados; 2 € por persona a partir de la sexta. Todas las funciones incluidas, sin permanencia y sin hardware propietario. Da igual si estás en Madrid, en un polígono o en un hotel de costa.
Por ciudad, por sector o por la duda legal. El art. 34.9 ET es el mismo; la puerta de entrada, no.
Te montamos el entorno con tus centros y tu plantilla. Empresas de toda España. Sin tarjeta y sin instalar nada en el local.
