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Excel

¿Es legal fichar en Excel o en papel?

Sí, en teoría. La ley no nombra Excel. Nombra fiabilidad. La pregunta que mata una hoja de cálculo es otra: ¿alguien puede cambiar la hora sin que se note?

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Lo que dice la norma

El art. 34.9 ET no nombra ni Excel ni app. Nombra registro diario, horario de inicio y fin, organización documentada y conservación de 4 años, a disposición de plantilla, representantes e Inspección. El formato es libre. Eso no es un aval del Excel compartido.

Lo que ha dicho Inspección

El Criterio Técnico 101/2019 admite papel o telemático si el sistema es fiable, inmodificable y no manipulable a posteriori. Y deja claro qué no acredita la jornada realizada: el horario general, el calendario laboral, el cuadrante. Un Excel relleno el viernes con las mismas 8 horas todos los días choca con esa lectura, aunque lleve el logo de la empresa en la cabecera.

Test rápido

Si tu hoja cumple esto, aguanta. Si no, cámbiala:

Por qué las pymes se quedan en Excel

Porque es gratis el primer mes y todo el mundo lo abre. El coste aparece el séptimo, el segundo local o la primera reclamación de extras. Entonces la gestoría reconstruye, o alguien «ordena» la hoja. Eso se ve. La comparativa larga está en Excel frente a fichaje digital.

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¿Me pueden sancionar solo por usar Excel?

No «por usar Excel». Sí por un registro que no es fiable. El formato es el medio, no la excusa.

¿Un PDF firmado cada mes vale?

Un resumen mensual no es un registro diario. Puede complementar; no sustituye.

¿El digital es obligatorio en 2026?

A 14 de septiembre de 2026, no como único formato. Hay un mandato de fiabilidad. El digital es el camino corto. El decreto de registro exclusivamente digital no está en el BOE.

El registro, listo el mismo día.

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  • Conforme art. 34.9 ET
  • Fichajes trazables y exportables
  • Conservación de registros 4 años

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