Qué es un sistema de control de horario
Es el programa —hoy, casi siempre una aplicación web— donde los empleados fichan y la empresa consulta, corrige con rastro y exporta elregistro de jornada. Sustituye al reloj de pared, a la hoja firmada y al Excel compartido.
Las búsquedas «software control horario», «sistema de control de horario» o «aplicación control horario» son comerciales: la persona ya sabe que tiene que fichar y está eligiendo herramienta. Elcontrol horario es el problema; el sistema, la pieza.
Sistema de fichaje de empleados
Un sistema de fichaje de empleados tiene que resolver tres gestos: entrada, pausa y salida, identificando a la persona y al centro. Si eso no cabe en un toque, la plantilla lo saltará y el registro mentirá.
En un bar o una tienda el gesto suele ser un kiosko (tablet con PIN o QR). En obra, limpieza o comerciales, el móvil. Un sistema que solo es «app de tienda» deja fuera al turno de cocina. Detalle enfichaje de trabajadores,fichaje móvilykiosko.
Criterios que importan en España
El Criterio Técnico 101/2019 no te pide un logo ni un terminal. Te pide un sistema objetivo, fiable y no manipulable a posteriori. Traducido a producto, eso son seis preguntas. Si el comercial no las responde en claro, el software no está pensado para Inspección.
- Cumplimiento del art. 34.9 ET. Registro diario, conservación 4 años, disponibilidad para Inspección. Si el vendedor no nombra el Estatuto, pregunta. La norma está en elBOE.
- Trazabilidad. Toda corrección deja autor, fecha y valor anterior. Borrar un fichaje «porque estaba mal» es exactamente lo que no quiere quien visita el centro.
- Fricción cero para quien ficha. Un toque en el móvil o un PIN en una tablet. Si el fichaje tarda, en barra y en tienda se salta.
- Multicentro y turnos. El caso real dehostelería ycomercio. La sanción se calcula por centro; el informe también.
- Exportación. CSV para la gestoría, no capturas de pantalla ni un PDF bonito que no se puede cruzar.
- Datos en la UE y entorno propio. Cada empresa, su espacio. Sin mezclar clientes en una hoja común.
Cómo comparar sin marearte
Las tablas «top 20 apps 2026» mezclan HRIS de 5 €/usuario con relojes de 800 €. Para una pyme de 8 personas, compara esto:
| Tus Jornadas | Excel / papel | Suite RRHH | |
|---|---|---|---|
| Foco | Registro de jornada | Ninguno: es un archivo | RRHH completo |
| Precio pyme (5 pers.) | 10 €/mes, todo incluido | 0 € y un riesgo | Suele ir por usuario y módulos |
| Kiosko + móvil | Sí | No | Depende del plan |
| Alta | El mismo día | Ya está, y ya falla | A menudo, un proyecto |
| Inspección | CSV + auditoría | Frágil | Sí, si lo configuras |
Comparativas concretas:vs Excel,vs Sesame,vs Factorial,vs eJornaday elpanorama 2026.
Lo que suele sobrar
Reconocimiento facial obligatorio, tornos, huella en un terminal de 800 €, módulos de «inteligencia» que nadie usa. La huella y la cara son datos biométricos de categoría especial (RGPD): para una pyme de 8 personas suelen ser desproporcionados. PIN o QR identifican a la persona sin ese debate. El cuello de botella no es el hardware: es que el martes nadie fichó la salida.
Cómo está resuelto en Tus Jornadas
- Aplicación web: empresa.tusjornadas.com, sin instalar clientes.
- Fichaje en móvil, navegador o kiosko con PIN o QR.
- Pausas, vacaciones y ausencias dentro del mismo registro.
- Panel en tiempo real e informes CSV.
- Auditoría inmutable y conservación de 4 años.
- 10 €/mes hasta 5 empleados; 2 € por persona a partir de la sexta. Sin permanencia.
Puedes ver el producto en la página de inicio, pieza a pieza enfunciones, el marco legal enregistro de jornadao elegir ciudad enfichaje digital en España.