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Implantar

Cómo implantar un control horario sin un proyecto de tres meses.

La implantación que funciona en una pyme cabe en una tarde. Si te piden un kick-off, un integrador y un manual de 40 páginas, el producto no es para ti.

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Paso 1 — Decide el gesto

Móvil (obra, limpieza, híbrido) o kiosko (barra, tienda, nave). Muchos usan los dos. No empieces por la biometría: el 34.9 no la pide y el RGPD la trata como categoría especial.

Paso 2 — Centros y personas

Lista los centros reales (locales, naves, tajos). Da de alta a quien ficha. Roles: empleado, manager, admin.

  1. Solicitas la demo y creamos empresa.tusjornadas.com.
  2. Cargas centros y plantilla (o lo hacemos contigo).
  3. El equipo ficha ese mismo día.
  4. La semana siguiente exportas el primer CSV a la gestoría.

Paso 3 — Comunica en una frase

«A partir de mañana se ficha al entrar y al salir, como exige la ley. Tarda un toque. Si te olvidas, se corrige con rastro». Nada de discursos de transformación digital.

Resolvemos tus dudas.

¿Queda algo por aclarar? Escríbenos y te respondemos.

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¿Hay que formar a toda la plantilla?

Un toque. Si alguien usa WhatsApp, sabe fichar. El encargado necesita 10 minutos más para el panel.

¿Y el histórico anterior?

Se archiva como esté. El cumplimiento serio empieza el día 1 del sistema nuevo. No maquilles el pasado.

¿Cuánto tarda de verdad?

El mismo día para un equipo de pyme. Ese es el criterio. Si no, no es implantación: es un proyecto.

El registro, listo el mismo día.

Te montamos el entorno con tus centros y tu plantilla. Empresas de toda España. Sin tarjeta y sin instalar nada en el local.

  • Conforme art. 34.9 ET
  • Fichajes trazables y exportables
  • Conservación de registros 4 años

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