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Guía pymes

Control horario para pymes: la guía corta.

Si tienes entre 1 y 50 empleados y el registro te vive en la cabeza o en un Excel, esta página es el mapa. El resto de la web son las calles.

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La obligación, sin folklore

Art. 34.9 ET. Diario. 4 años. Toda España. Desde el primer empleado. Detalle en la guía del registro y en la del artículo.

Los tres errores que vemos

Excel del viernes. Cuaderno que firma el compañero. Reloj que no exporta. Los tres fallan el test de fiabilidad del Criterio Técnico 101/2019: jornada real, no prevista; dato no manipulable a posteriori. Comparativas de Excel, papel y reloj en esta misma web.

La implantación que cabe en una pyme

Demo, entorno, centros, plantilla, primer fichaje. El mismo día. 10 € hasta 5, 2 € el resto. Móvil o kiosko. Informes a la gestoría el mes siguiente.

Elige por sector si tu caso tiene truco

Hostelería (turnos y extras), comercio (sábados y dos tiendas), clínicas (parciales), limpieza (muchos centros), industria (kiosko), construcción (móvil en obra). Cada uno tiene página propia.

Resolvemos tus dudas.

¿Queda algo por aclarar? Escríbenos y te respondemos.

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¿Por dónde empiezo si solo voy a leer una página?

Esta, y luego registro de jornada laboral. Después, tu sector. Luego pides la demo.

¿Necesito un responsable de RRHH?

No. El dueño o el encargado bastan. La gestoría sigue con las nóminas.

¿Y si mañana crezco a 30 personas?

Sigues pagando por quien ficha. El sistema no se «queda pequeño» a los 12 empleados.

El registro, listo el mismo día.

Te montamos el entorno con tus centros y tu plantilla. Empresas de toda España. Sin tarjeta y sin instalar nada en el local.

  • Conforme art. 34.9 ET
  • Fichajes trazables y exportables
  • Conservación de registros 4 años

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