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Horas extra

Horas extra: sin registro, gana quien mejor cuenta la historia.

El registro de jornada no calcula el plus. Deja el tiempo negro sobre blanco. A partir de ahí, convenio y gestoría hacen su trabajo.

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Por qué el registro es la prueba de las extras

Si no hay registro, la versión de la plantilla pesa más en la práctica diaria de un conflicto. Cuidado con el titular que copian otras webs («sin registro se invierte siempre la carga de la prueba»): la jurisprudencia reciente distingue horarios fijos y conocidos de jornadas imprevisibles. En ambos casos, un diario real (sábados, ferias, picos de almacén) es lo único que se puede enseñar. Un Excel idéntico todos los días no es prueba: es una plantilla.

Qué hace Tus Jornadas (y qué no)

Suma tiempo fichado, por tramos y por centro. No aplica automáticamente cada convenio de España. Tu gestoría liquida. Tú dejas de enviarle una estimación.

Complementarias en parcial

En tiempo parcial el exceso de horas no siempre se llama «extra». Da igual el nombre: sin diario, no hay defensa.

Resolvemos tus dudas.

¿Queda algo por aclarar? Escríbenos y te respondemos.

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¿El sistema marca solo las extras?

Marca el tiempo. La etiqueta jurídica la pone el convenio y la gestoría.

¿Un pico puntual hay que registrarlo?

Justo ese pico es el que se discute. Si no está, no existió de cara al expediente.

¿Sirve para una reclamación de cantidad?

Es la prueba de hecho. El resto es derecho laboral, no software.

El registro, listo el mismo día.

Te montamos el entorno con tus centros y tu plantilla. Empresas de toda España. Sin tarjeta y sin instalar nada en el local.

  • Conforme art. 34.9 ET
  • Fichajes trazables y exportables
  • Conservación de registros 4 años

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