Pausas en un toque
Café y comida se marcan igual que una salida corta. Se descuentan del total. El art. 34.4 ET fija un descanso mínimo de 15 minutos si la jornada continuada pasa de seis horas; el convenio puede ir más allá. En hostelería y comercio, un histórico de 9 horas exactas sin una sola pausa parece plantilla, no vida.
Qué dice (y qué no dice) el 34.9 sobre pausas
El artículo pide inicio y fin de jornada. El Criterio Técnico 101/2019 deja el método de las interrupciones a convenio o acuerdo. En la práctica, si hay descansos relevantes y no se anotan, el total hincha. Anotarlas no es burocracia: es que el diario se parezca al turno.
Vacaciones y ausencias
El empleado solicita; el responsable ve el calendario del equipo. No sustituye a un software de RRHH de 200 empleados. Cubre lo que una pyme necesita para que el registro diario no ignore que esa persona no vino.
Por qué Inspección lo mira
Un histórico en el que todo el mundo trabaja 9 horas exactas todos los días, sin pausas, es una bandera. El registro real es irregular. El digital bien llevado se parece a la vida, no a una plantilla.